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山西杏花村汾酒集团有限责任公司
董事长、党委书记 郭双威
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董事长致词 |
社会各界朋友们、同志们:
2006年伊始,汾酒集团开门大吉,捷报频传,迎来三件大喜事:一是 “竹叶青”商标及图标被国家工商总局认定为中国驰名商标,我公司成为全国白酒行业惟一拥有两个中国驰名商标的企业。二是汾酒厂股份公司荣获山西省政府质量奖,这是全国首次由省级政府部门组织评比的奖项,全省只有两家,我们是其中之一。三是汾酒酿造技艺被认定为国家级非物质文化遗产,“杏花村汾酒酿造作坊”遗址被批准为全国重点文物保护单位,为我们今后挖掘和发展汾酒文化,提升企业的公众形象,打下了坚实的基础。在这振奋人心、倍受鼓舞的时刻,我谨代表集团公司党政以及8000员工,向多年来关心和支持汾酒事业发展进步的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢!
过去的一年,是汾酒发展史上进步最快、成就最大的一年。一年来,我们紧紧围绕双代会既定的目标任务和“内抓管理、外拓市场、转换机制、科学发展”的方针,充分发挥自身比较优势,深化创新,与时俱进,各项经济指标超额完成,为“十五”规划的胜利实现划上了圆满的句号。公司2001年销售收入8.43亿元,2005年达到19.1亿元,“十五”期间年均增长22.66%;2001年实现利税2.59亿元,2005年完成7.1亿元,年均增长28.67%;2001年实现利润1561万元,2005年达到2.26亿元,年均增长95.17%;2001年出口创汇1936万美元,2005年达到4770万美元,年均增长25.29%,2005年各项指标再创历史最高水平,取得了令人振奋的好成绩。
过去的一年,我们坚持以人为本,全心全意依靠职工办企业,不断提高职工生存生活质量,实现了发展成果职工共享。就职工人均收入而言,2001为每年12000元,2005年突破20000元达到20546元,年均增长14.39%,在全省工业企业中居中上等水平;杏园小区四期职工住宅楼投入使用,368户职工喜迁新居;修订实施新的《劳动保护用品管理办法》,提高了职工劳保待遇;人均绿地、绿化面积分别达到67.2平方米和228平方米。
过去的一年,我们工作出色,屡获殊荣。相继荣膺全国企业文化优秀奖、全国质量效益型先进企业、中国企业改革先进单位、首届对中国经济社会发展贡献突出企业1000强、中国最大工业企业1000强等称号,并且顺利通过了文化部中国酒文化学术活动基地的评估,这将是中国第一个酒文化学术基地。在2005年中国质量500强网上调查活动中,汾酒、杏花村两品牌包揽了行业第一、第二名,目前“杏花村”的品牌价值已达到47.76亿元人民币,名列中国500最具价值品牌榜的117位。名牌战略的有效推进,使汾酒的无形资产大大增加,社会声誉日益提高,影响力不断扩大。
汾酒人终于实现了腾飞的梦想!
但我们并不会就此驻足不前,在总结“十五”成就的同时,公司制订了崭新的“十一五”发展战略规划。放眼未来,我们看到的将是这样一幅美好景象:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“111343”企业中长期发展战略为主线,以“用心酿造,诚信天下”为核心内涵,以清香为文化大旗,坚持以人为本,立足科学发展,深化内部改革,着力自主创新,完善制度建设,以低成本、高科技、产业化为运营特征,整合内外部优良资源,到2010年,将实现销售收入60亿元,利税20亿元以上,实现利润7.5亿元以上,人均收入达到40000元以上,成为拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业,一个和谐安定、繁荣昌盛的现代化企业!
2006年是我们实施“十一五”规划的开局之年,更是改革之年、奋进之年、和谐之年。新的一年,我们将坚持以科学发展观统领全局,认真贯彻实施《公司十一五发展规划》,着力增强自主创新能力,着力推进产品结构调整,着力提高经济增长的质量和方式,努力推进企业健康、和谐地发展,为完成好“十一五”规划起好步、开好头。新的一年孕育着新的希望,汾酒的机遇和挑战并存,汾酒人的未来与希望同在。让我们共同努力也共同祝愿:汾酒事业的明天会更加美好!
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